人力资源
        人在瑞芬

         

        人才理念

        ·诚信为本,公私分明;五湖四海,人尽其才;业绩导向,共享成长

        ·瑞芬相信诚信是做人的基础,诚信是选拔人才的重要因素。

        ·瑞芬人来自五湖四海,同样也能四海为家;同是瑞芬人,只要有才能,就有适合的地方尽其才。

        ·瑞芬人的选拔和晋升是完全的业绩导向,任人唯贤是瑞芬不变的人才选拔原则。同样的岗位,业绩优秀者永远都不会被忽视。

        ·让员工与企业共享成长是企业的责任。员工为企业发展作出了贡献,就应该获得应得的奖赏与发展。只要对企业发展有贡献,个人就一定能够得到发展。

         

        薪资

        瑞芬实行有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策。定期调查工资数据,根据调查结果,并结合个人绩效和公司效益对员工薪资进行相应调整。

        薪资结构:薪酬=固定工资+奖金+股票期权

         

        福利

        •社会保险:公司为所有员工缴纳养老、医疗等社会保险。

        •节日福利:公司为员工在春节、端午、中秋及员工生日发放相关福利。

        •员工假期:员工享受带薪年假、婚假等带薪公假。

        •长期服务奖:公司对服务满五年及以上的员工颁发长期服务奖。

        •员工活动:组织员工年度游、员工俱乐部、春节年会、各类文体比赛和活动等。